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集團文化

通過全體員工的(de)共同(tong)努力,我們要為(wei)所(suo)有客戶提供滿意的(de)產品和(he)超值(zhi)的(de)服務,要和(he)廣大(da)供應商結成良(liang)好的(de)合作伙(huo)伴關(guan)系,為(wei)所(suo)有的(de)股(gu)東(dong)創造(zao)更多(duo)的(de)利潤,與(yu)全體員工共同(tong)發展,使員工的(de)個人價(jia)值(zhi)得到充(chong)分體現。

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公司企業文化建設的價值取向是:

1. 百分之百地滿足顧客要求,以顧客需求為導向(xiang),努力為顧客創造(zao)價(jia)值,全心全意為顧客服務;

2. 全體(ti)員工不(bu)斷地提升自(zi)我價值,并將自(zi)身的(de)發展(zhan)融入到公(gong)司(si)(si)的(de)每一項工作和活動中去,靠自(zi)身的(de)能力提升推動公(gong)司(si)(si)的(de)發展(zhan),與公(gong)司(si)(si)的(de)發展(zhan)形成(cheng)互(hu)相促進(jin)的(de)良 性關系;











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3. 公司(si)為員(yuan)工(gong)(gong)提供公平競(jing)爭、積極(ji)向上的工(gong)(gong)作(zuo)和(he)成長(chang)環(huan)境,使員(yuan)工(gong)(gong)在競(jing)爭中(zhong)不斷(duan)提升(sheng)自我、超越自我;培養(yang)員(yuan)工(gong)(gong)腳(jiao)踏實地、勇于(yu)負責、注重(zhong)(zhong)小(xiao)事、注重(zhong)(zhong)質量和(he) 效(xiao)率的工(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)風(feng);鼓勵員(yuan)工(gong)(gong)勇于(yu)創新,為自 身能(neng)力(li)和(he)價值的提升(sheng)而不懈努力(li)。


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4. 對員工的要求:

 ①. 管理層: 具備戰略眼光(guang),創新意識強,敢于突破(po),胸懷寬廣。

 ②. 全體(ti)員工(gong): 勇于(yu)創新(xin)、樂(le)于(yu)奉(feng)獻、積極上進,團隊精神強烈,顧客利益至(zhi)上,具有快(kuai)速反應能力,辦事講求效(xiao)率,工(gong)作作風(feng)明快(kuai)簡潔.


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